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发布日期:2018-5-18 下午 06:50:07 浏览:776

创造性。数控分厂年轻人占的比例较大,他在工作中尽量让他们担当主角,出现问题时,主动承担责任;取得成绩时,积极鼓励。在他的带领下,数控分厂的技术工人们刻苦钻研,先后圆满完成多个新产品的试制与批量生产工作,每年数控分厂年产量均距全省数控机床行业前列,产品质量获得同行业及广大用户的一致好评。2010年以来,他先后为公司培育技术工人130多人,其中多数已经成长为公司的生产技术骨干,成为支持公司发展的中坚力量。

山东省富民兴鲁劳动奖章

(13名)

徐化宇滕州市妇幼保健院院长。他不断创新思路,提高医院发展活力,通过积极开展新业务,提升服务能力,最大限度地满足广大群众的医疗保健服务需求,为医院发展培植了新的亮点。开拓进取,努力提高医院服务能力。他通过强化措施,不断完善医院运行的机制流程,升级就诊环境,加大培训技术力量,在医疗质量上加强环节控制,在细节服务突出特色,在文化建设上突出人文管理,促进内部运行效率和质量持续提高。大力推进新型学科体系建设,搭建“两部、四个中心”的学科发展框架。围产医学中心形成以产科为龙头,从婚前、孕前检查、孕期保健、产时服务到产后康复、新生儿诊疗的系统化、规范化的服务体系,急诊急救能力显著提高;妇女健康中心二三级学科快速发展,妇科、乳腺科微创品牌优势明显;儿童健康中心不断强化二三级学科建设外延拓展,临床、保健有机结合,为融入“国家儿童青少年健康教育园”项目做好基础性准备工作;计生服务中心严把政策关、手续关和证明关,做好了对各镇街计生服务站的业务指导,全面实现平稳过度、高效运行、各级满意的工作目标;妇幼保健工作积极落实公共卫生妇幼项目,各项指标达到枣庄市乃至山东省先进水平。

郑月明联泓新材料有限公司创始人、董事长。从2010年开始,全程主导联泓团队组建、联泓中期战略制定和实施。在他的领导下,联泓新材料从无到有,发展为占地1750亩,资产超过100亿元,员工近千人的高新技术企业,成为“山东省化工行业百强”,“山东省化工新材料十强”,是山东省化工新材料领域转型升级和协同创新的一个范本。作为山东省重点项目,位于鲁南高科技化工园区的“神达昊达项目”(后更名为联泓新材料)于2012年开工建设,用两年半的时间实现主体装置建成投产,项目建设速度创造了行业纪录,被业内誉为“联泓速度”。公司运营质量和经济效益居行业领先水平,产品全产全销,在日化、环保餐盒、高端鞋材、建筑、光伏、纺织等多个细分领域取得突破,实现进口替代。他非常重视创新体系建设,提倡以市场为导向、产销研一体化的发展理念,逐步构建了高端差异化的创新体系。公司已建成国内领先的烷氧基化(eod)合成与应用实验室以及聚烯烃新材料研发实验室;获得和申请发明专利9项,实用新型专利12项,开发出31个系列,110个牌号的精细材料产品,实现产业化60个;与中国科学院合作开发的新型功能聚烯烃材料项目被列入“国家重点研发计划”。他始终秉持“安全生产、绿色环保、社会责任”的理念融于生产、研发和企业管理的各个环节中,坚持贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,构建了严格的安全管控体系;确保项目建设环保“三同时”,环保达标合格率100,并开发出多款环保型产品。郑月明因在业内做出的突出贡献,被评为枣庄市优秀企业家、2016中国十大潮流人物。

胡述强准格尔旗光裕煤矿有限责任公司机电总工程师。1993至1994年,矿井经济困难,没有技术外援,他带领机电科四名同事,用极少的资金恢复使用了被淹井下所有电气及机械设备,节约资金40余万元。同区煤炭局机电领导,对本区范围内所有提升绞车使用液压油泵制动的矿井,安装、调试、使用由淄博研发制造的油泵支撑器,为全区各煤矿每年节约不少资金,并很大程度减少了对制动油泵的维修工作量。先后对井下供电网络进行改造(由原来380v提升为660v供电电网),增设安装了高低压电容补偿柜,每年为矿节省10多万元电力资金,使矿井供电质量得到根本的好转与保证,并得到上级供电部门的充分肯定;又分别对井上下两大中央变电所实施双回路供电网络改造并顺利投入运行,确保了井上下供电的连续性。自行设计制造安装了副暗斜井下山行人助力车,极大减轻了工人下班上井时的体力消耗,改造井下两处采区变电所,并对地面的炭滚笼进行了全新的改造。投资30余万元购置修配了两套蓄电池电机车配套运输设施,使南北井主要运输巷道205大巷和215平巷使用上电机车。强抓矿井“双基”建设工作,先后陆续安装调试投运了井下无线通信、放炮语音设警、自动喷雾洒水灭尘、自动风门、风门连锁语音报警、井下人员定位系统和瓦斯智能巡检系统等几套已经装备的安全监控设施外,2010年又投资20余万元安装了井下语音广播系统。投资10余万元在南北井主斜井安装四道自动挡车栏,利用plc控制并实现与主绞车联动,确保提升运输安全。分别投资27万元更新调度室集中监控幕墙;投资24万元改造中央泵房排水设施,安装主排水泵远程控制系统,实现远程控制无人职守操作;投资25万元在六煤回风下山安装架空乘人装置,减轻职工体力劳动,优化作业环境。投资80余万元大力更换淘汰的机电设备,进入2010年汛期,投资30万元购置一台200d型主排水泵、两套90kw潜水泵和两套da1型卧式多级泵,上半年做了两次联合试运转和防水闸门关闭试验联动操作。进入光裕煤矿后,胡述强会同其他20名最初进驻煤矿的同事一起奋斗在第一线,历时1年4个月把一个由使用原始开采方式年产10万多吨的煤矿技改成为一座年生产能力120万吨以上的现代综采机械化矿井,一次性通过安全生产全面验收及顺利通过了煤矿质量标准化验收。通过对本单位提升运输及筛系统原基础上的全面技术改造,有效的将生产出来原煤、矸石分离出来,并进一步将原煤分别筛选成“三八块”及末煤等多种品种,仅一年就为单位创造近千万元的经济效益。从根本上解决了综采工作面煤层中夹矸厚,不宜开采,影响煤质严重,销售不出,经济效益低等各种难题。

李岳峰国网山东省电力公司枣庄供电公司营销部山亭客户服务分中心主任。他扎根基层,履责担当,爱岗敬业,无私奉献,带领一线职工奋力拼搏,努力夯实全区电网基础,为山亭区经济发展提供坚强的电力支撑。为加速推进全区主电网建设,李岳峰紧紧抓住实施新一轮农村电网改造机遇,积极争取电网建设改造资金2.33亿元,实施110千伏云峰变电站第二电源改造、冯卯镇35千伏变电站异址迁改新建、北庄镇110千伏朱山变电站第二电源改造工程,全区电网基础得到全面巩固。为全力加快农村电网优化提升改造进度,李岳峰对全区152个用电村配电台区进行提升改造,新增改造变压器132台、改造用电村低压供电线路198.6千米,供电半径由现在的560米缩短至430米,大幅提高农村居民的电能质量。李岳峰鼎力支持地方重点工程建设。精准服务光伏扶贫项目,科学指导光伏有序并网;全力配合做好庄里水库电力线路迁改工程,加快2条110千伏输电线路迁改和11个安置点配套设施新建工程施工进度,确保建设顺利开展;加快电能替代项目进度,在石头部落景区停车场新建第二座电动汽车充电站;四是克服重重困难,全力配合做好1000千伏特高压和500千伏超高压线路工程项目。李岳峰践行“你用电我用心”服务理念。广泛开展入户走访,畅通服务客户“最后一公里”;结合季节特点和区重大活动,主动做好区两会、高中考及春节等重大活动保电服务。

冯永菊(女)市中区市容环境卫生管理局保洁工。自1995年进城务工参加工作以来,她一直在环卫一线工作。道路保洁很辛苦,为了给市民一个良好的出行环境,冯永菊每天早晨5点就出门,从早忙到晚,没有节假日,夜里1点便成为下班时间。每年的年三十和年初一,冯永菊没有在家里吃过一顿团圆饭,辞旧迎新。2007年,市中区环卫改革,实行垃圾分类收集,她每天忙到半夜。父亲生病住院了,她一直没有时间去看,后来病情恶化,父亲去世。这是冯永菊一辈子最后悔的事情,她说自己没有陪在生病的父亲身边,没有陪父亲走过人生的最后时间,她对不起家人。默默奉献,从事环卫工作22年来,冯永菊始终如一,坚持奋斗在艰苦的环卫一线,时刻严格要求自己,发挥带头作用,基本上没有休息和节假日。冯永菊在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩,“宁愿一人脏,换来万人洁”,在爱岗敬业的实际工作中,继承和发扬了环卫的光荣传统,为环卫事业做出了积极应有的贡献。

颜景岚(女)山东丰源集团股份有限公司财务主管。作为财务主管,她积极加强资金预算管理,通过完善资金预算管理体系,扩大融资渠道,建立资金风险预警体系等机制,对资金收支,资金预算,资金融通情况和资金风险管控及时通报,提高了资金管理公开化程度。加强内部稽核力度,保证公司财务制度的执行。通过完善的稽核网络,不断加强对各单位会计基础工作方面的稽核,堵塞了管理中的漏洞,保证了各项财务制度的执行。加强资金预算控制。严格预算审批,硬化预算约束,定期对预算执行情况进行分析,定期下发预算执行情况通报,及时发现并修正预算偏差,不断提高预算管理水平。强化集中管控,全力保障资金安全。按照“可控、规范、有效”的要求,加大资金管控力度,严格控制现金支出,继续加强银企合作,积极拓展融资渠道,努力降低融资成本,按照“保生存、保资金链安全”的原则,全力保障集团安全、稳健的运营。加强培训,提升财务人员素质。积极开展财务、税收、金融等政策的学习与培训,全力打造一支德才兼备、业务精干、作风优良、素质过硬的优秀财务团队。认真做好工会经费收缴计提及上解工作。近年来,严格按照《工会法》审查工会经费的各项支出,确保了工会经费的计提及合规使用。

赵秀真(女)台儿庄古城旅游集团有限公司内河游船部主任。

2015年3月,她到公司任职,负责兰祺酒店公司餐饮工作。2016

年4月,任内河游船部负责人,工作出色,超额完成公司制定的各项

任务目标。谦虚谨慎,勤奋好学。主动提高自己的综合素质,努力从

多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流,

比较全面地了解了公司各部门的主要职能和重点工作,还协助完成

了一些她力所能及的行政事务工作。她比较注重理论和实践相结合,

任职期间,通过各种渠道,积极走出去,到外面学习先进的管理理念

和营销模式,能将所学的知识有效地运用于实际工作中,虚心听取其

他同志的意见,表现出较强的求知欲。踏实肯干,吃苦耐劳。有创造

性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神,接

受新事物较快,涉猎面较宽,在旅游服务领域不断地探索,有自己的

思路和设想。能够做到服从指挥,认真敬业,工作责任心强,工作效率

高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下,加时加班、保质保量完

成工作任务。

姜化举枣庄矿业集团田陈煤矿生产技术部技术员。自参加工作以来,他工作勤勤恳恳,任劳任怨,以敢说、敢干、能干的工作作风和积极扎根现场的韧劲,把理论知识与现场实践有机结合,个人修养和专业技术管理水平不断提高,逐步成长为田陈煤矿采煤技术管理工作的带头人。严字当头抓安全。对待安全工作,他坚持“严之又严、慎之又慎”。在每一项重点工程一上手,他就紧密结合现场实际,对施工方案进行充分的讨论和研究,科学制定施工预案,严格现场管理、狠抓各项安全措施的落实,在抓好安全管理的基础上,以“精品工程”创建为总抓手,不断深化现场的文明生产。科学组织保生产。在7111综放工作面安装工程中,面对战线长、地温高、时间紧、任务重、现场条件差等困难,他先后多次组织相关专业人员深入现场研究工作面各大系统的安装方案,全面整改提升现场面貌,一次性通过集团安全环境准入验收。在他的周密组织下7111综放工作面安装工程不仅提前完成了各项任务指标,更是创出了运输距离最远,单班安装8架的新纪录。科技创新增效益。在采煤工作面设计、综机设备选型、回采工作面设备安装和撤除、采煤工艺的选择上,他认真分析,科学论证,积极推广新设备、新技术、

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